Wochenplanung per Drag-and-Drop
Planen Sie Dienste, offene Schichten und Vorlagen in einer ruhigen Wochenansicht - mit Status, Konflikthinweisen und Veröffentlichung fürs Team.
Planen Sie die Woche, erfassen Sie Arbeitszeiten, koordinieren Sie Ferien und geben Sie dem Treuhänder ein sauberes Monatspaket weiter - ohne Excel, WhatsApp-Chaos und doppelte Listen. Ein klarer Ablauf von der Wochenplanung über Stempeluhr, Ferien und Schichttausch bis zum Treuhandpaket.
Wochenplanung
KW 22 · Standort Zürich
Besetzung
94%
Offene Zeiten
2
Treuhand
bereit
Monatsabschluss
PDF/XLSX/CSV
Schichtbörse
2 Anfragen offen
In einer Boutique, einem Café, einem Restaurant oder Coiffeursalon läuft Planung oft nebenbei: Schichten in Excel, Ferienwünsche per WhatsApp, Arbeitszeiten auf Papier und Fragen vom Treuhänder am Monatsende. Für 2-20 Mitarbeitende ist Enterprise-Software zu schwer - aber improvisieren kostet jede Woche Zeit.
easyplan bündelt genau diesen Alltag: Dienstplan erstellen, Team informieren, Zeiten erfassen, Abwesenheiten genehmigen, Saldi prüfen und den Monat sauber weitergeben. Ohne grosses HR-System, ohne Schulungswochen und ohne doppelte Listen.
Funktionen
easyplan konzentriert sich auf die Kernkette: Woche planen, Mitarbeitende einbinden, Zeiten erfassen und Monatsabschluss vorbereiten. Modern genug, um frisch zu wirken - schlank genug, um im Alltag benutzt zu werden.
Planen Sie Dienste, offene Schichten und Vorlagen in einer ruhigen Wochenansicht - mit Status, Konflikthinweisen und Veröffentlichung fürs Team.
Mitarbeitende sehen ihre Woche, melden Wünsche, beantragen Absenzen und können Schichten zur Übernahme oder zum Tausch anbieten.
Wählen Sie pro Person zwischen Live-Stempeluhr, manuellem Nachtrag oder Planzeit-Modus. Offene und fehlende Zeiten bleiben vor dem Abschluss sichtbar.
Ferien, Krankheit, Zeitsaldo, UEZ, TZT und Sonn-/Feiertagskompensation werden nachvollziehbar geführt - mit manuellen Korrekturen bei Bedarf.
Der Monat wird geprüft, versioniert und als PDF, XLSX und CSV vorbereitet - inklusive Treuhandversand und Lohnart-/Kostenstellenlogik.
Getrennte Mandanten, rollenbasierte Rechte, Änderungsverlauf sowie Export- und Löschanfragen schaffen die nötige Kontrolle für kleine Betriebe.
Ablauf
Der Ablauf ist bewusst einfach: erst planen, dann arbeiten und Zeiten prüfen, am Ende den Monat sauber abschliessen.
Mitarbeitende, Pensum, Standort, Feiertage, Dienstvorlagen und Zeiterfassungsmodus erfassen - danach startet jede Woche schneller.
Schichten zuweisen, offene Dienste sichtbar machen, Wünsche prüfen und den Plan fürs Team freigeben.
Mitarbeitende stempeln, tragen Zeiten nach, melden Absenzen oder nutzen die Schichtbörse. Admins sehen offene Punkte im Kontext.
Fehlende Zeiten, offene Anträge und Saldi prüfen, dann PDF, XLSX und CSV für Treuhand oder Lohnbuchhaltung erzeugen.
Zeit & Export
easyplan führt Planung, Istzeit und Konten zusammen. So sehen Sie nicht nur, wer gearbeitet hat, sondern auch, was für Saldi, Ferien, Korrekturen und den Treuhandexport relevant ist.
Über- und Unterstunden transparent nach Soll/Ist pro Woche.
Ferienanspruch, Bezüge und Resttage immer nachvollziehbar.
Überzeit und Teilzeitausgleich nach Schweizer Praxis abbilden.
PDF, XLSX und CSV aus demselben Monatsabschluss erzeugen.
Preisgestaltung
Early Access: 50% Starter-Rabatt im ersten Jahr. Ab CHF 3.90 pro Mitarbeiter und Monat - ohne Einrichtungsgebühr, monatlich kündbar. Beispiel: 3 Mitarbeitende = CHF 11.70 pro Monat im ersten Jahr.
Pro Mitarbeiter / Monat
Mind. 3 Mitarbeitende
Danach CHF 7.80 pro Mitarbeiter / Monat
Für kleine Teams, die Dienstplan, Ferien und Zeitkonten endlich aus Excel herauslösen möchten.
Pro Mitarbeiter / Monat
Mind. 6 Mitarbeitende
Danach CHF 9.80 pro Mitarbeiter / Monat
Für Betriebe, die zusätzlich Arbeitszeiten prüfen und den Monatsabschluss treuhandfertig vorbereiten wollen.
FAQ
Antworten für kleine Schweizer Betriebe, die Excel und WhatsApp durch einen klaren Ablauf ersetzen möchten.
easyplan ist für kleine Schweizer Betriebe mit etwa 2-20 Mitarbeitenden gemacht: Detailhandel, Gastronomie, Cafés, Coiffeur/Beauty, kleine Dienstleister und Filialbetriebe. Der Fokus liegt auf einem einfachen Alltag: Dienstplan, Absenzen, Zeiten, Saldi und Monatsabschluss.
Ja, sobald mehrere Personen wechselnde Dienste, Ferienwünsche oder Stundenabweichungen haben. Dann werden Excel, WhatsApp und Papierlisten schnell unübersichtlich. easyplan soll genau diese Lücke füllen: einfacher als grosse HR-Systeme, aber verbindlicher als improvisierte Tabellen.
Ja. Sie erstellen den Wochendienstplan per Drag-and-Drop, nutzen Dienstvorlagen, veröffentlichen den Plan fürs Team und sehen offene Schichten, Wünsche und Konflikte im selben Ablauf. Excel bleibt höchstens noch als Exportziel relevant.
Ja. Je nach Betrieb kann pro Mitarbeitendem mit Live-Stempeluhr, manuellem Nachtrag oder Planzeit-Modus gearbeitet werden. Offene, korrigierte und genehmigte Zeiten bleiben sichtbar und fliessen in den Wochen- und Monatsabschluss ein.
Ja. Der Monatsabschluss prüft offene Punkte und erzeugt ein Exportpaket mit PDF, XLSX und CSV. Dazu gehören unter anderem Soll/Ist-Zeiten, Abwesenheiten, Saldi, Korrekturen, Lohnart-Codes und Kostenstellen, soweit diese im Betrieb gepflegt sind.
Nein. easyplan ersetzt keine arbeitsrechtliche Beratung. Die Software hilft, Planung, Zeiten, Absenzen und Änderungen nachvollziehbar zu führen und typische offene Punkte sichtbar zu machen. Betriebliche Sonderfälle sollten mit Treuhand, HR oder Rechtsberatung geklärt werden.
Während Early Access gilt im ersten Jahr ein 50% Starter-Rabatt: Starter beginnt bei CHF 3.90 statt CHF 7.80 pro Mitarbeiter und Monat, Plus bei CHF 4.90 statt CHF 9.80. Danach gilt der reguläre Preis. Beide Pakete sind ohne Einrichtungsgebühr geplant.
Ja. Mitarbeitende sollen ihre Woche, Anträge, Zeiten und Schichtbörse mobil nutzen können. Admins planen typischerweise am Desktop oder Laptop, behalten aber auch unterwegs den Überblick.
Weitere Antworten finden Sie auf der FAQ-Seite.
Early Access
Tragen Sie sich unverbindlich ein - wir melden uns, sobald easyplan für Ihren Betrieb verfügbar ist.
Keine Kreditkarte nötig · Unverbindlich · Jederzeit abmeldbar